Aperam Alloys Imphy : la CFDT signe l’accord salarial 2022

Imphy est une société du groupe Aperam de la Nièvre, spécialisée dans l’élaboration d’alliages spéciaux base nickel et cobalt. Avec un résultat net de 963 millions d’euros, le groupe Aperam clôt son exercice 2021 très confortablement.
Les propositions initiales de la Direction de l’entreprise (2 % d’augmentation générale et 0,6 % d’enveloppe pour les augmentations individuelles) ont conduit la CFDT, en intersyndicale, à appeler les salariés à la grève les 10 et 16 février 2022.
La forte mobilisation des salariés (33 % puis 37 % de grévistes) a permis la reprise de la négociation et conduit à un accord salarial prévoyant :
• Une augmentation générale de 2,8 %, assortie d’un talon de 73 €, avec effet rétroactif au 1er janvier.
• Une enveloppe d’augmentations individuelles de 0,6 % avec un crédit illimité pour les promotions.
• Un complément d’intéressement de 400 € (au titre de l’année 2021).
• Une prime récurrente de mai augmentée de 200 € (portée à 819 € et indexée sur les augmentations générales, dès 2023).
• Une prime d’objectif pouvant atteindre 400 € en septembre liée à l’atteinte de tonnage facturé à fin juillet.
• Une revalorisation des primes de médailles et de la grille de 2,8 %.

La CFDT, ainsi que les deux autres organisations syndicales représentatives, a signé le 21 février 2022 l’accord salarial qui bénéficiera aux 765 salariés de l’entreprise, pour une mise en œuvre dès la paye de mars.