Projet Bromo : pour la CFDT, l’ambition industrielle doit s’accompagner de garanties sociales

Le projet Bromo, qui prévoit de réunir les activités spatiales d’Airbus, Leonardo et Thales au sein d’une nouvelle entreprise européenne, constitue une transformation majeure pour la filière spatiale et ses salariés.

Après les avis rendus par les Comités d’entreprise européens de Thales et d’Airbus Defence & Space, la FGMM-CFDT reconnaît l’intérêt stratégique d’un rapprochement susceptible de renforcer au niveau européen l’industrie spatiale, ses capacités d’investissement et d’innovation et en conséquence la souveraineté de l’Europe et de ses pays membres.
Pour autant, de nombreuses incertitudes demeurent : business plan, synergies, organisation industrielle, répartition des activités et des compétences, gouvernance ou encore conséquences des décisions à venir des autorités européennes de la concurrence.

Pour la CFDT, l’ambition industrielle doit impérativement s’accompagner d’une ambition sociale. Les synergies et les objectifs de rentabilité ne doivent pas se traduire par des suppressions d’emplois, des fermetures de sites, une dégradation des conditions de travail ou une mise en concurrence des salariés européens.
La FGMM-CFDT revendique des garanties fortes et durables sur l’emploi, les sites, les compétences et les investissements, ainsi que la construction d’un socle social européen de haut niveau. Les salariés doivent également être pleinement associés à la gouvernance de la future Joint Venture, notamment par leur représentation au Conseil d’administration, et par un dialogue social européen structuré.
Les ressources de la future entreprise doivent prioritairement servir son développement industriel, technologique et humain, plutôt qu’une recherche de rentabilité financière à court terme.

Les avis des Comités d’entreprise européens constituent une étape importante, mais les consultations des instances nationales concernées (en France CSE-C, CSE-E et CSE) au sein de Thales, Airbus et Leonardo se poursuivent. La FGMM-CFDT respectera pleinement les prérogatives de ces instances et prendra en compte les avis qui seront rendus.
Ces avis se font sur un projet dont les représentants des salariés ne connaissent pas le périmètre définitif. En effet, la DG Competition (Direction Générale de la concurrence de la Commission européenne) doit encore s’exprimer sur le sujet et pourrait demander des modifications du projet afin de préserver la concurrence.
Si tel était le cas, il est important que le dialogue social continue et que les instances soient de nouveau consultées sur ces modifications modifiant le périmètre du projet.

Pour la CFDT, le projet Bromo ne pourra recueillir l’adhésion des salariés que s’il s’accompagne de garanties concrètes sur l’emploi, les sites, les savoir-faire et le progrès social.
La FGMM-CFDT restera mobilisée, avec ses équipes syndicales dans les entreprises concernées et avec les représentants des salariés au niveau européen, tout au long des prochaines étapes du projet.

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