Réorganisation chez Schneider Electric : la CFDT exige des garanties pour l’emploi et l’industrie en France

Schneider Electric vient de dévoiler son projet d’évolution de son schéma industriel en France. Pour la CFDT, les conséquences pour les salariés et leurs familles, notamment sur les sites de Chasseneuil, Le Vaudreuil, Beaumont-le-Roger et Pacy-sur-Eure, soulèvent de sérieuses inquiétudes.

La principale annonce concerne donc la fermeture du site de Chasseneuil et une fin d’activité pour les 145 salariés concernés d’ici 2028. Si la création d’un nouveau site en Normandie d’ici 2030 représente un investissement significatif, la CFDT constate que ce projet repose avant tout sur la concentration et le transfert d’activités existantes, sans annonce claire sur le devenir de l’emploi ou sur l’arrivée de nouvelles gammes de produits ou de capacités de production supplémentaires.

Les baisses de volumes et d’heures de production, les suppressions d’activités déjà programmées, ainsi que le manque de visibilité sur plusieurs sites, alimentent les craintes des salariés Schneider Electric développe-t-il réellement son empreinte industrielle en France ou organise-t-il principalement une redistribution et une concentration des activités existantes entre les différents territoires ?

La CFDT rappelle qu’elle n’est pas opposée aux transformations industrielles lorsqu’elles servent des enjeux de compétitivité et de développement. En revanche, elle considère qu'elles doivent contribuer au renforcement durable de l'industrie et de l'emploi en France, et non se limiter à déplacer ou concentrer l'existant.

Schneider Electric bénéficie par ailleurs de soutiens publics majeurs en France :
- Plusieurs millions d’euros en matière d’aide à l’innovation, à la recherche et à l’investissement.
- L’accès à des marchés de plusieurs milliards d’euros sous forme de programmes stratégique comme France 2030.

Dans ce contexte, la CFDT estime légitime de demander : quels sont les bénéfices concrets de ces dispositifs pour l’emploi et l’industrie française ? Les salariés attendent des réponses claires sur leur avenir, les conditions de mobilité, la pérennité des sites et les perspectives d’activité à long terme. Les élus CFDT sont mobilisés pour obtenir des réponses claires.