Salaire mini de Branche : la FGMM-CFDT demande la réouverture des négociations à la suite de l’augmentation du SMIC

La revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026 constitue une mesure indispensable dans un contexte marqué par une hausse persistante du coût de la vie, notamment sur les dépenses contraintes que sont l’alimentation, l’énergie, le logement et les transports.

Au-delà de son impact immédiat sur le pouvoir d’achat des salariés concernés, cette évolution met une nouvelle fois en évidence le phénomène de tassement des grilles salariales. Sur les six conventions collectives couvertes par la FGMM-CFDT, les premiers coefficients de quatre d’entre eux sont rattrapés par le SMIC, à savoir :
- La métallurgie.
- Les services de l’automobile.
- Le SDLM.
- Les jeux-jouets.

Une telle situation, en plus de peser sur les salariés, porte atteinte aux systèmes de classification ainsi qu’à l’attractivité des Branches dans lesquelles des difficultés de recrutement demeurent importantes.

C’est pourquoi, dès début juin, la FGMM-CFDT a saisi les chambres patronales pour demander l’ouverture dans les meilleurs délais d’une négociation de revalorisation des salaires minima hiérarchiques.

Pour la FGMM-CFDT, il est important de revaloriser les minima de 2026 sans que cela ne remplace les négociations 2027 qui auront lieu en leur temps.

Un premier rendez-vous est déjà établi avec l’UIMM pour la Branche de la métallurgie le 8 septembre et avec la Branche des Services de l’automobile le 24 septembre.

La FGMM-CFDT reste mobilisée pour défendre le pouvoir d’achat des salariés.