Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
t.laurent
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Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
– Représente la FGMM-CFDT
– Anime et coordonne la définition et
la mise en œuvre de la politique de
la FGMM dans tous les domaines
– Assure le fonctionnement
des instances fédérales
Responsabilités directes :
– Politique internationale
– Politique conventionnelle
– Politique de communication
– Politique de la formation syndicale
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
– Seconde le Secrétaire général dans toutes ses fonctions
– Responsabilité de l’organisation du siège de la FGMM
Responsabilités directes :
– Coordination de l’activité revendicative, juridique et conventionnelle
– Liberté syndicale
– Représentativité
– Évolution du dialogue social dans la métallurgie
En charge des secteurs industriels :
– Mécanique, équipements industriels, MATP
– Non-ferreux, emballages (suivi centres techniques)
– Sidérurgie
Régions suivies :
– Ile de France
– PACAC
– Midi-Pyrénées
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
– Seconde le Secrétaire général dans ses responsabilités
– Administre les finances de la FGMM
Responsabilités directes :
– Conventions collectives nationales
En charge des secteurs industriels :
– BJOH
– Froid
– Jeux/Jouets
– Recyclage
– SDLM
– Services automobile
Régions suivies :
– Alsace
– Centre
– Normandie
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Égalité des chances : mixité; genres, diversité,
immigration, personnes handicapées
– Impulsion et coordination du développement
– Réponse à la carte
En charge des secteurs industriels :
– Construction automobile
– Autres secteurs
Régions suivies :
– Bretagne
– Nord-Pas-de-Calais
– Picardie
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Vie au travail : conditions de travail, santé au travail,
qualité de vie au travail et organisation du travail
– Durée du travail
En charge des secteurs industriels :
– Aéronautique et spatial
– Suivi des sujets de Défense
Régions suivies :
– Aquitaine
– Pays de la Loire
– Poitou-Charentes-Limousin
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Responsabilité sociale des entreprises et développement durable
– Politiques industrielles (dont politique énergétique, recherche,
action territoriale pour l’emploi et la promotion industrielle)
– Négociations dans la Branche métallurgie en appui du Secrétaire général
En charge des secteurs industriels :
– Électronique
– Informatique
Régions suivies :
– Bourgogne
– Franche-Comté
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Emploi (dont seniors)
– Formation professionnelle
– Qualifications
– Classifications
En charge des secteurs industriels :
– Énergie (construction électrique et nucléaire)
Régions suivies :
– Champagne-Ardenne
– Languedoc-Roussillon
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Protection sociale
– Rémunérations du travail
– Activités socioculturelles des CE et logement
– Suivi des retraités
En charge des secteurs industriels :
– Ascenseurs
– Construction navale
– Électroménager
– Construction ferroviaire
– OCP
– Mines
Régions suivies :
– Auvergne
– Lorraine
– Rhône-Alpes
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
RMH valeur du point | Accord du | Date application | Extension | JO |
5,45 € | 17 juin 2019 | 1er juin 2019 | 19 mars 2020 | 27 mars 2020 |
Vacances | ||||
525 € |
Garanties de Rémunération Effective (GRE) | 2019 | ||
Accord du | Extension | JO | |
17 juin 2019 | 19 mars 2020 | 27 mars 2020 | |
Niveau | Échelon | Coefficient | GRE |
I | 1 | 140 | 18 255 |
2 | 145 | 18 462 | |
3 | 155 | 18 475 | |
II | 1 | 170 | 18 531 |
2 | 180 | 18 687 | |
3 | 190 | 18 918 | |
III | 1 | 215 | 19 484 |
2 | 225 | 20 037 | |
3 | 240 | 21 059 | |
IV | 1 | 255 | 21 757 |
2 | 270 | 22 722 | |
3 | 285 | 23 858 | |
V | 1 | 305 | 24 798 |
2 | 335 | 27 454 | |
3 | 365 | 29 238 | |
395 | 31 696 |
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
RMH valeur du point | Avenant du | Date application | Extension | JO |
4,67 € | 16 avril 2019 | 1er mai 2019 | 7 octobre 2019 | 11 octobre 2019 |
Panier de nuit | ||||
6,60 € € |
TEG | Accord du | Extension | JO |
2019 | 16 avril 2019 | 7 octobre 2019 | 11 octobre 2019 |
Niveau | Échelon | Coefficient | TEG |
I | 1 | 140 | 18 325 |
2 | 145 | 18 325 | |
3 | 155 | 18 325 | |
II | 1 | 170 | 18 465 |
2 | 180 | 18 620 | |
3 | 190 | 18 785 | |
III | 1 | 215 | 19 000 |
2 | 225 | 19 380 | |
3 | 240 | 20 535 | |
IV | 1 | 255 | 21 780 |
2 | 270 | 22 600 | |
3 | 285 | 24 000 | |
V | 1 | 305 | 25 370 |
2 | 335 | 27 680 | |
3 | 365 | 30 130 | |
395 | 32 600 |
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
– Représente la FGMM-CFDT
– Anime et coordonne la définition et
la mise en œuvre de la politique de
la FGMM dans tous les domaines
– Assure le fonctionnement
des instances fédérales
Responsabilités directes :
– Politique internationale
– Politique conventionnelle
– Politique de communication
– Politique de la formation syndicale
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
– Seconde le Secrétaire général dans toutes ses fonctions
– Responsabilité de l’organisation du siège de la FGMM
Responsabilités directes :
– Coordination de l’activité revendicative, juridique et conventionnelle
– Liberté syndicale
– Représentativité
– Évolution du dialogue social dans la métallurgie
En charge des secteurs industriels :
– Mécanique, équipements industriels, MATP
– Non-ferreux, emballages (suivi centres techniques)
– Sidérurgie
Régions suivies :
– Ile de France
– PACAC
– Midi-Pyrénées
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
– Seconde le Secrétaire général dans ses responsabilités
– Administre les finances de la FGMM
Responsabilités directes :
– Conventions collectives nationales
En charge des secteurs industriels :
– BJOH
– Froid
– Jeux/Jouets
– Recyclage
– SDLM
– Services automobile
Régions suivies :
– Alsace
– Centre
– Normandie
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Égalité des chances : mixité; genres, diversité,
immigration, personnes handicapées
– Impulsion et coordination du développement
– Réponse à la carte
En charge des secteurs industriels :
– Construction automobile
– Autres secteurs
Régions suivies :
– Bretagne
– Nord-Pas-de-Calais
– Picardie
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Responsabilités directes :
– Vie au travail : conditions de travail, santé au travail,
qualité de vie au travail et organisation du travail
– Durée du travail
En charge des secteurs industriels :
– Aéronautique et spatial
– Suivi des sujets de Défense
Régions suivies :
– Aquitaine
– Pays de la Loire
– Poitou-Charentes-Limousin
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Responsabilité sociale des entreprises et développement durable
– Politiques industrielles (dont politique énergétique, recherche,
action territoriale pour l’emploi et la promotion industrielle)
– Négociations dans la Branche métallurgie en appui du Secrétaire général
En charge des secteurs industriels :
– Électronique
– Informatique
Régions suivies :
– Bourgogne
– Franche-Comté
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Emploi (dont seniors)
– Formation professionnelle
– Qualifications
– Classifications
En charge des secteurs industriels :
– Énergie (construction électrique et nucléaire)
Régions suivies :
– Champagne-Ardenne
– Languedoc-Roussillon
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
Responsabilités directes :
– Protection sociale
– Rémunérations du travail
– Activités socioculturelles des CE et logement
– Suivi des retraités
En charge des secteurs industriels :
– Ascenseurs
– Construction navale
– Électroménager
– Construction ferroviaire
– OCP
– Mines
Régions suivies :
– Auvergne
– Lorraine
– Rhône-Alpes
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
RMH valeur du point | Accord du | Date application | Extension | JO |
5,45 € | 17 juin 2019 | 1er juin 2019 | 19 mars 2020 | 27 mars 2020 |
Vacances | ||||
525 € |
Garanties de Rémunération Effective (GRE) | 2019 | ||
Accord du | Extension | JO | |
17 juin 2019 | 19 mars 2020 | 27 mars 2020 | |
Niveau | Échelon | Coefficient | GRE |
I | 1 | 140 | 18 255 |
2 | 145 | 18 462 | |
3 | 155 | 18 475 | |
II | 1 | 170 | 18 531 |
2 | 180 | 18 687 | |
3 | 190 | 18 918 | |
III | 1 | 215 | 19 484 |
2 | 225 | 20 037 | |
3 | 240 | 21 059 | |
IV | 1 | 255 | 21 757 |
2 | 270 | 22 722 | |
3 | 285 | 23 858 | |
V | 1 | 305 | 24 798 |
2 | 335 | 27 454 | |
3 | 365 | 29 238 | |
395 | 31 696 |
Remuneration Metallurgie CCT Hérault Aude Pyrénées-Orientales
RMH valeur du point | Avenant du | Date application | Extension | JO |
4,67 € | 16 avril 2019 | 1er mai 2019 | 7 octobre 2019 | 11 octobre 2019 |
Panier de nuit | ||||
6,60 € € |
TEG | Accord du | Extension | JO |
2019 | 16 avril 2019 | 7 octobre 2019 | 11 octobre 2019 |
Niveau | Échelon | Coefficient | TEG |
I | 1 | 140 | 18 325 |
2 | 145 | 18 325 | |
3 | 155 | 18 325 | |
II | 1 | 170 | 18 465 |
2 | 180 | 18 620 | |
3 | 190 | 18 785 | |
III | 1 | 215 | 19 000 |
2 | 225 | 19 380 | |
3 | 240 | 20 535 | |
IV | 1 | 255 | 21 780 |
2 | 270 | 22 600 | |
3 | 285 | 24 000 | |
V | 1 | 305 | 25 370 |
2 | 335 | 27 680 | |
3 | 365 | 30 130 | |
395 | 32 600 |