Auteur/autrice : t.laurent

Safran Aircraft Engines : la CFDT signe un Accord tutorat qui reconnaît et rémunère équitablement les salariés qui transmettent leur savoir !

Safran Aircraft Engines : la CFDT signe un Accord tutorat qui reconnaît et rémunère équitablement les salariés qui transmettent leur savoir ! Safran Aircraft engines, société du groupe Safran, emploie 13 000 salariés en France, répartis sur sept sites industriels, dont cinq en Île-de-France. L’entreprise conçoit, produit et assure la maintenance et la réparation de moteurs […]

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SYMBIO : la CFDT alerte et appelle les parties prenantes à prendre leurs responsabilités

SYMBIO : la CFDT alerte et appelle les parties prenantes à prendre leurs responsabilités SYMBIO, acteur majeur de la filière hydrogène et fabricant de piles à combustible pour la mobilité depuis 15 ans, traverse aujourd’hui une crise industrielle sans précédent. De startup innovante promise à un avenir de « licorne » en 2019, SYMBIO était […]

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Article 140 : pour la FGMM-CFDT, la décision du tribunal est une victoire satisfaisante

Article 140 : pour la FGMM-CFDT, la décision du tribunal est une victoire satisfaisante Le tribunal judiciaire de Paris a rendu ce matin un jugement sans appel : l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) ainsi que ses déclinaisons régionales UIMM Picardie et le GIM ont été condamnés pour avoir diffusé une interprétation […]

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Handicap – Le webinaire du 17 novembre de la Confédération

Vous n’avez peut-être pas pu participer au webinaire que la Confédération a organisé le 17 novembre, de 17h à 19h à l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Voici le replay disponible sur la Plateforme Je Participe : https://jeparticipe.cfdt.fr/webinaires/1424.handicap-vivredignementdesontravail WEBINAIRE 20 ans de la loi handicap : vivre dignement de son travail ! […]

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2035, 100% électrique : maintenir le cap et sortir du piège des constructeurs

Tribune collective d’une organisation syndicale, d’organisations environnementales et d’une organisation de défense des consommateurs  2035, 100% électrique : maintenir le cap et sortir du piège des constructeurs pour le climat, l’emploi et les consommateurs  Les constructeurs automobiles tergiversent dans leur engagement en faveur de la fin de vente des véhicules thermiques neufs en 2035. Revenir […]

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Réaction CFDT à l’annonce de la fusion des activités spatiales des groupes Airbus, Leonardo et Thales

Réaction CFDT à l’annonce de la fusion des activités spatiales des groupes Airbus, Leonardo et Thales L’information vient d’être officialisée : les groupes Airbus, Leonardo et Thales ont signé un document d’intention de fusion de leurs activités spatiales. Les principales activités spatiales sont concentrées au sein des sociétés Thales Alenia Space (TAS), Thales SESO, Telespazio, […]

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LDR Médical : pour la CFDT, la fermeture du dernier site médical européen est un enjeu sanitaire

LDR Médical : pour la CFDT, la fermeture du dernier site médical européen est un enjeu sanitaire Spécialiste reconnu des dispositifs médicaux implantables pour le rachis, LDR Médical, filiale du groupe américain Highridge Medical, a annoncé la fermeture définitive de son site de Troyes, supprimant 62 emplois qualifiés et mettant fin à plus de 20 […]

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Déploiement de la classification : la CFDT mène un rapport de force juridique au profit du dialogue social et des travailleurs de la PME CORRÈGE !

Déploiement de la classification : la CFDT mène un rapport de force juridique au profit du dialogue social et des travailleurs de la PME CORRÈGE ! Dès 2023, la Direction de la PME CORRÈGE (Spécialiste des capteurs de température) a déployé unilatéralement la classification, et ce, sans respecter la philosophie des textes conventionnels ! Très […]

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Stellantis : la CFDT réclame un cap clair et une gouvernance équilibrée qui ne délaisse pas la France

Stellantis : la CFDT réclame un cap clair et une gouvernance équilibrée qui ne délaisse pas la France Depuis près d’un an et le départ de Carlos Tavares, Stellantis traverse une période de flottement sans précédent. Le groupe vit dans une transition interminable : six mois sans Direction générale identifiée, et toujours aucun plan stratégique […]

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