Thales : la CFDT réclame la prise en charge jusqu’à la retraite de 120 salariés en CET de fin de carrière

Des discussions entre la CFDT et la Direction du groupe Thales se tendent depuis l’adoption du texte sur la réforme des retraites.

Car à cause du recul de l’âge de départ à la retraite, le dispositif de CET de fin de carrière « maison » actuellement utilisé par 120 salariés sur les 40 000 du groupe est remis en question.

Des salariés en congés de fin de carrière, grâce à ce dispositif de CET adopté en 2017, pouvaient cesser leur activité professionnelle prématurément en attendant leur passage en retraite.

Pour ce faire, ils devaient verser soit de leurs économies, soit leur intéressement et participation, soit leur 13e mois, soit une partie de leur RTT/congé sur leur compte CET fin de carrière.

Ces 120 salariés ont la désagréable surprise de découvrir, une fois partis, qu’avec la réforme, la Direction leur propose de retourner au travail deux mois de plus.

La CFDT considère que le groupe Thales a les moyens de remédier à cette situation.