Thales DMS : la CFDT signe un accord salarial pour 2023 à 6%

Lundi 6 février, la CFDT de Thales DMS a signé un accord salarial pour 2023. Il comporte une enveloppe de 6% pour les mensuels et une de 5,65% pour les ingénieurs et cadres.

Suivie par deux autres organisations syndicales représentatives (CFTC et CFE-CGC) parmi les cinq présentes dans le paysage syndical de TDMS, la CFDT estime que cet accord majoritaire permet le déploiement des mesures de politique salariale suivantes :
– Mensuels : 6% avec 3% d’augmentation générale, 3% d’augmentation individuelle, un talon de 80€ et un plancher de 13ème mois de 2 450€ ;
– Ingénieurs et cadres : 5.65% d’augmentation individuelle et une garantie de d’augmentation minimale de 2% pour les salaires < 66 000€ ;
– Alternants : 3% d’augmentation générale et un plancher de 13ème mois de 1 300€ ;
– L’engagement que 97% des salariés bénéficieront d’une augmentation.

La CFDT est allée au bout de ce qu’elle pouvait obtenir, dans un contexte économique largement favorable pour Thales DMS. Les mouvements sociaux de la NAO 2022 (3 mois de mobilisations) ont permis d’avoir une direction plus à l’écoute en 2023, sans conflit majeur.