Steelcase : la CFDT donne son feu vert aux mesures d’accompagnement d’un PSE

Steelcase est une entreprise mondiale fabricant de mobilier de bureau qui emploie 550 salariés en France sur trois sites : un site de production à Sarrebourg, des bureaux dans le 9e arrondissement parisien et l’établissement de Schiltigheim.

La CFDT a donné son accord au PSE « d’adaptation des fonctions support du groupe » annoncé en mai dernier concernant la suppression de 38 postes, sous prétexte que les mesures d’accompagnement sont respectables par rapport à la situation.
– Congé de reclassement allant jusqu’à 24 mois payés à 90 % du salaire et cotisés à la retraite.
– Budget de formation en externe : 12 000 euros par personne.
– Départ volontaire à la retraite : 110 000 euros d’indemnité.
– Indemnité de licenciement : 175 000 euros de légal et de supra légal.

Selon la CFDT, la difficulté de ce PSE réside dans le fait que les salariés concernés présentent de très grandes différences de localisation et de salaires (de l’Etam au cadre supérieur), ce qui génère des difficultés pour satisfaire tout le monde.