Renault Cléon : la CFDT impose la mise en œuvre de l’entretien professionnel chez Renault France

Renault France (30 000 salariés) n’a jamais déployé l’entretien professionnel depuis la Loi de 2014 et depuis l’Accord national de branche sur la formation professionnelle de 2019.

En 2022, la CFDT a lancé une action juridique au Conseil des Prud’hommes de Rouen. Cette juridiction a démontré :
– que l’entretien professionnel n’avait jamais été déployé chez Renault Cléon (et Renault France).
– que l’entretien d’état des lieux récapitulatif à 6 ans n’avait jamais été déployé non plus.

Après une procédure prud’homale lancée par la CFDT, Renault a été mis en demeure de mettre en œuvre l’entretien professionnel en vertu de la loi et de l’accord de branche, mais aussi en vertu des recommandations de l’Observatoire des métiers de la métallurgie. Malgré une procédure d’appel de la direction, la CFDT s’est trouvée confortée dans sa position par la décision de la Cour d’appel de Rouen du 13 avril 2023.

Aujourd’hui, Renault fait le choix rationnel de ne pas se pourvoir en cassation et s’engage à déployer les entretiens professionnels. De son côté, la CFDT poursuit son action et réclame le déploiement systématique de l’entretien professionnel dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle classification de la métallurgie, notamment pour le réexamen de la fiche descriptive d’emploi.