PSA Retail : les revendications CFDT pour les salaires 2021

La CFDT estime que l’année 2020 a été compliquée pour l’ensemble des salariés. Elle reconnaît que l’entreprise a dû faire face à une situation sans précédent.

Elle constate que les salariés ont répondu positivement, par le travail et l’effort fourni pendant la période de la Covid-19. Ponctuellement dans certaines villes, ceux-ci ont atteint des niveaux exceptionnels (en après-vente entre autres). Preuve est faite de la motivation sans faille des salariés de PSA Retail.

La négociation annuelle, au regard de ces résultats, doit concrétiser cette reconnaissance de l’engagement des collaborateurs. Pour cela, la CFDT PSA Retail France demande une revalorisation du pouvoir d’achat qui se traduit par les revendications suivantes:
• Augmentation générale de toutes les catégories à 2 % avec un talon de 40€ et le versement d’une prime exceptionnelle de 500€.
• Augmentation individuelle de toutes les catégories à 0,6 % avec un talon de 30€ et la création d’un palier intermédiaire de prime de performance.
• Retail individuelle si 90 % de l’objectif de productivité est atteint (prime intermédiaire à 60€).
• Complémentaire santé : contribution de l’employeur relevée à 35 €.
• Tickets restaurant : augmentation de la valeur faciale du ticket à 9 € avec la part employeur à 60 %.
• Révision des objectifs ROC à la baisse dans le but de motiver les salariés à atteindre les objectifs.
• Prime d’habillage : réintégration de la prime avec une ligne dédiée sur le bulletin de paie.
• Budget social des CSE : augmentation du budget entre 1 % à 1,2 %.