Nidec Leroy-Somer : la CFDT accepte 125 euros bruts d’augmentation par mois pour tous et 400 euros de prime de partage

Chez Nidec Leroy Somer, la CFDT Nidec Leroy-Somer a décidé de signer le protocole d’accord NAO 2023, après avoir consulté ses adhérents et sympathisants.
Après 4 interruptions de séances, elle a demandé un talon pour toutes les catégories socio-professionnelles de 125 € bruts/mois. Et cette augmentation été complétée par une prime du partage de la valeur de 400€ conditionnée à la durée de présence dans les effectifs de l’entreprise du 1er juillet 2022 au 31 mars 2023.

Pour le coefficient 155 ouvrier (le bas de la grille métallurgie) cela représente une augmentation de salaire de 7.3%.
Pour un coefficient 215 ouvrier (milieu de grille métallurgie) cela représente une augmentation de salaire de 6.1%.
Pour le salaire moyen de l’entreprise 2613€ bruts/mois, cela représente une augmentation de salaire de 4.8%.

Cette PPV sera aussi distribuée au personnel intérimaire. La CFDT n’avait pas vu depuis bien longtemps, chez Nidec Leroy – Somer, des augmentations de salaires de ce type. Elle trouve cependant que le compte n’y est pas pour les cadres et une partie des ETDAM, l’effort de cette année ayant porté sur les bas salaires. Elle reviendra donc à la charge sur ce dossier dès que possible.