Faurecia Sielest : la CFDT déplore un PSE et une fermeture de site avant les vacances !
Sans surprise, les élus du CSE de Faurecia Sielest ont été consultés en réunion de CSE extraordinaire sur la cessation d’activité de l’entreprise, à Pulversheim. Faurecia Sielest emploie 137 salariés et 35 intérimaires.
Ce sous-traitant automobile assemblait et livrait jusqu’à présent les sièges de certains véhicules à l’usine Stellantis Mulhouse qui est son unique client. Mais la Direction de Faurecia Sielest a annoncé un « déménagement » de Sielest et une fusion absorption par Faurecia Siedoubs, installée à Etupes (25). Aujourd’hui, avec ces deux opérations, 172 salariés et leurs familles risquent de perdre leurs emplois.
La CFDT Métallurgie Alsace se battra pour sauver un maximum d’emplois, notamment en favorisant les reclassements sur le site de Stellantis Mulhouse et sur le site Faurecia d’Etupes (pour ceux qui le souhaitent, car il se situe à plus de 60 kms de Pulversheim), mais surtout en fournissant un accompagnement digne de ce nom aux salariés éligibles à la mobilité et aux licenciés économiques.
La CFDT demande que le groupe Faurecia mette tout en œuvre pour accompagner dignement les salariés victimes de cette restructuration, à hauteur de ses moyens financiers.
Elle déplore que cette annonce intervienne juste avant les vacances d’été.
Cette gestion du calendrier est catastrophique pour l’état de santé mentale des salariés, qui sont déjà épuisés à la veille de leurs congés d’été. Elle rend en outre les négociations très compliquées.
Surtout, ce calendrier rend en pratique toute recherche d’un repreneur de l’activité du site, impossible, confirmant ainsi que Faurecia n’a aucune intention de maintenir de l’activité à Pulversheim. Faurecia doit décaler et prolonger ses calendriers pour laisser une chance à l’emploi !
En cas de refus majeur de prise de responsabilité sociale, la CFDT n’hésitera pas à engager le rapport de force en allant bloquer les accès d’un site Stellantis, Faurecia ou autres, par exemple.
t.laurent
30 juin 2022