Essilor Luxottica : la CFDT dénonce les records de rémunérations pour les dirigeants et des NAO catastrophiques pour les salariés

Année record pour Essilor Luxottica, année record pour nos dirigeants, et pourtant, c’est un record funeste pour les salariés !

Le Conseil d’administration s’est réuni le 27 novembre 2024 et envisage la multiplication par 1,7 des attributions d’actions gratuites soumises à performance pour nos deux grands dirigeants. Dans le même temps, le Conseil d’administration a acté la division par deux des attributions d’actions soumises à performance liées à l’investissement annuel des salariés dans le Plan d’épargne d’entreprise (PEE).

À cela, il faut ajouter des Négociations annuelles obligatoires (NAO) catastrophiques pour les salariés qui depuis la Covid continuent de perdre du pouvoir d’achat et n’obtiennent que des augmentations très éloignées de l’inflation.

C’est une honte pour une entreprise qui dégage des bénéfices solides et dont le chiffre d’affaires est en constante augmentation d’année en année.

2024 restera gravée dans l’esprit des salariés d’Essilor comme étant celle de la fermeture de trois laboratoires de prescription historiques quand 190 salariés étaient concernés sur les sites de Vaulx-en-Velin, Le Mans et Saint-Martin-sur-le-Pré.

Face à cette situation, la CFDT Essilor a appelé les salariés à la grève.

Des mobilisations ont eu lieu les jeudi 5, vendredi 6 et samedi 7 décembre dans le laboratoire d’excellence de Wissous, dans les usines de Dijon, à Ligny en Barrois (les Battants et la Compasserie) dans la Meuse ainsi que dans les agences commerciales de Toulouse, Nantes et Villeurbanne.

Ces mouvements ont été très suivis par les salariés conscients de l’urgence à défendre leurs droits à de meilleures rémunérations.

La CFDT Essilor appelle à une autre mobilisation jeudi 12 décembre dans les sites tertiaires parisiens (Ivry-sur-Seine, Charenton, Créteil, Bastille, Bonneuil) et à Labège (Toulouse), elle n’exclut pas de renouveler des appels à mobilisation.