Essilor International : la CFDT refuse de signer l’accord salaires 2022

La CFDT ne signera pas l’accord salaires 2022 chez Essilor International (3 000 salariés) de même que les autres syndicats, car elle attendait mieux aux vues des résultats records de 2021 du Groupe et de l’inflation de 2,8 % en 2021.

Elle a obtenu 45 € brut d’augmentation générale pour les 1ers et 2e collèges, 2,3 % d’augmentations individuelles pour les cadres avec un plancher de 75 € pour les Cadres de niveau I et II et 90 € pour les Cadres 3A. Elle a négocié quelques avancées comme la demie journée par an pour le don du sang hors site, une subvention vélo électrique de 175 € étendue au scooter électrique et les CESU parentalité élargis aux enfants de 12 à 15 ans. Elle déplore que les CESU parentalité pour les enfants handicapés soient restés inchangés jusqu’à 18 ans alors qu’elle avait demandé une prise en charge jusqu’à 25 ans.

En janvier, il est imposé à tous, trois jours de télétravail par semaine avec la possibilité d’un 4e jour à la disposition du salarié et non sur décision du manager. Pour les temps partiels (80 %, 50 %) et les apprentis, il est impératif d’être sur site un jour par semaine pour éviter l’isolement social. Les personnes à risques sur présentation d’un certificat médical du médecin référent ou avis du médecin du travail peuvent bénéficier de 5 jours de télétravail. La situation sera revue en fonction de la situation sanitaire et des nouvelles règles gouvernementales.