Delta Neu (groupe NEU-JKF) : PV de désaccord sur les salaires

Chez Delta Neu, PME de 150 salariés (groupe NEU-JKF) spécialisée dans l’activité d’ingénierie industrielle aéraulique et la ventilation industrielle, six séances de négociation sur les salaires se sont déroulées depuis le début de l’année.

Pour combler la perte de pouvoir d’achat des salariés en 2022 et le manque à gagner lié à l’inflation en 2023, la CFDT, majoritaire, y revendiquait :
• Une augmentation générale de 200 € brut par mois, pour chaque salarié.
• Une prime de 50 € par mois pour tous les salariés qui ne bénéficient pas du télétravail et ceux qui n’ont pas de voiture de fonction.
• La possibilité pour ceux qui le veulent de passer à deux jours par semaine en télétravail.
• Un ticket restaurant à 10,83 €.

Avec un doublement du résultat net (bénéfice de 2,1 M€ en 2022, contre 1,0 M€ en 2021), une baisse des impôts de production et un allégement de cotisations sociales, ainsi que la prochaine suppression de la contribution sur la valeur ajoutée des entreprises, Delta Neu avait les moyens d’une politique salariale 2023 ambitieuse.

Mais la Direction, in fine, n’a proposé qu’un maigre + 4 % d’augmentation générale, qui s’accompagne par ailleurs d’une baisse de la participation.

Hors de question dans ces conditions de signer le texte ouvert à signature. Et la négociation 2023 s’achève donc sur un PV de désaccord.