Dassault : Fin du conflit et victoire des salariés pour le pouvoir d’achat !

Jeudi dernier les grévistes de Dassault soutenus par l’intersyndicale CFDT-FO-CGT ont choisi de mettre fin au conflit social qui durait depuis 16 semaines.
Ils ont majoritairement accepté :
Une augmentation générale uniforme de 140€ brut pour tous les non-cadres, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.
Un complément de revalorisation des minima salariaux non-cadres de 1,2 % (passant de 1,6 % à 2,8 % au 1er janvier 2022).
Le paiement à 80% des heures de grèves du 18 décembre 2021 au vendredi 8 avril 2022.
Des « mesures spécifiques » pour les cadres dans le cadre d’une décision unilatérale du Pdg.

Dans la foulée, vendredi :
La direction générale a enfin précisé, dans une note, les « mesures spécifiques » pour les cadres et ainsi confirmé les engagements pris par le Pdg lui-même lors de la réunion de négociation de mardi dernier. Cette note, qui sans le conflit 2022 n’aurait jamais existé, garantit que les augmentations individuelles distribuées aux cadres ne seront pas inférieures au montant de l’AGU des non-cadres, soit 140€/Brut. Pour ce faire, le budget des augmentations individuelles passera de 3,75% à 4,1%.

Par ailleurs, les minima salariaux cadres seront eux aussi revalorisés à 2,8% au 1er janvier au lieu de 1,6% selon l’accord CGC-UNSA-Direction générale de décembre. Ce faisant, la Direction admet que l’accord NAO 2022 signé avec la CGC et l’UNSA, n’était pas au niveau des réalités économiques et sociales des salariés.

La CFDT restera attentive à la réelle application du constat de fin de conflit, de la note de la direction générale et que les engagements pris par le PDG lui-même soient tenus.

Bilan :
Le budget global NAO 2022 passera de 27M€ (à la signature CGC/UNSA) à 34,5M€. Soit +27% grâce à la mobilisation des grévistes pendant 4 mois !
Le budget cadres passera de 3,75% à 4,10%.
Le budget des non-cadres passera de 3,50% à 6,83%.

Le conflit est maintenant fini. Il est l’heure de se réjouir de ce qui a été obtenu et de retisser les liens qui ont pu se distendre. Il est aussi l’heure de se réjouir de la bonne santé de Dassault et d’œuvrer pour relever les défis.