Branche du Froid : la CFDT signe la revalorisation de la grille des minima salariaux à +4 % et d’autres avancées

Jeudi 25 janvier, la Commission paritaire de la branche de l’entretien, réparation, dépannage du matériel aéraulique, thermique et frigorifique s’est réunie pour une séance de négociation sur les minima salariaux de cette convention collective.

Les deux premiers coefficients avaient été rattrapés par le SMIC depuis sa revalorisation au 1er janvier 2024. La CFDT a porté comme revendication une revalorisation renforcée pour les premiers coefficients, mais aussi de l’ensemble de la grille des salaires ainsi qu’une modification du calcul de la prime d’astreinte et une augmentation proportionnelle du point permettant de calculer la prime d’ancienneté.

Après plusieurs suspensions de séance et diverses propositions, la CFDT a accepté de signer un accord qui comprend :
• 4 % d’augmentation pour tous les coefficients. Ce qui porte le premier coefficient à 1 821 € soit 55 € au-dessus du SMIC.
• Une augmentation du point d’ancienneté de 5 à 5,5 €.
• Une modification du calcul de la prime d’astreinte qui sera maintenant indexée sur le premier coefficient, de fait la prime augmentant de 10,2 à 12 €.

La modification du calcul de la prime d’astreinte est une avancée majeure, puisque celle-ci bénéficiera maintenant de l’évolution de la grille des salaires alors que jusqu’à présent elle n’évoluait pas tous les ans.

Le dialogue social dans cette branche a été particulièrement dégradé durant l’année 2023 avec des désaccords majeurs entre les partenaires sociaux. La CFDT se félicite d’un retour à des échanges de qualité lors de cette commission, permettant de renouer avec des avancées sociales qui bénéficient aux salariés et à l’attractivité de la Branche.