AAA-Assistance Aéronautique et Aérospatiale : la CFDT déçue, mais mobilisée pour l’avenir !

Lors de la deuxième réunion relative au PSE, la Direction de AAA a précisé la répartition des suppressions de postes sur le territoire national :
• Toulouse 297,
• Bordeaux 9,
• Seclin 9,
• Méaulte 139,
• Paris 13,
• Argenteuil 28,
• Ouest 137,
• Sud-Est 4,
• Tarbes 78.

La CFDT a été la seule organisation syndicale présente physiquement au siège de l’entreprise face à la Direction générale de AAA, lors de cette réunion. Les autres organisations ont préféré rester sur leur plateforme et en visioconférence. La CFDT a présenté un expert avec 38 références professionnelles dans le domaine aéronautique, capable d’être présent sur chaque plateforme AAA.

Dans le cadre de la mission du PSE, ce dernier aurait pu avoir pour mission de réaliser un état des lieux des compétences des salariés et de lier ces compétences aux territoires ou aux métiers futurs pour lesquels l’entreprise pourrait proposer ses services. Il a obtenu 9 voix de la part de la CFDT et de la CGT contre 12 malheureusement. Une alliance FO-CGC-CFTC a privilégié le coût de l’expert au détriment du cahier des charges défini en intersyndicale et surtout, du point de vue de la CFDT, au détriment de l’intérêt des salariés et des territoires.

La CFDT a également revendiqué une activité partielle de longue durée pour diminuer l’impact des suppressions de postes, cependant la Direction a répondu que cela ne pouvait être envisageable que pour quelques dizaines de salariés seulement, pas plus. Selon la Direction de AAA, l’avenir et les carnets de commandes des clients sont trop incertains. La Direction a précisé que malgré l’aide de l’État, elle ne pouvait supporter les charges restantes, demeurant sans certitude sur l’avenir.

Pour la CFDT AAA, au-delà de l’unique responsabilité de l’entreprise, se pose la question de la politique de la filière, de l’État et des Régions. La CFDT prend acte de tous ces éléments et restera mobilisée dans l’entreprise et les territoires pour préserver la société et l’intérêt des salariés.