Rémunérations Froid : la CFDT d'accord pour +3 % en 2023 avec clause de revoyure

Le 12 janvier dernier, les partenaires sociaux de la branche du froid se sont réunis pour négocier les minima conventionnels. Dans un premier temps, la délégation patronale a fait état des difficultés rencontrées par les entreprises, notamment concernant les coûts de l’énergie et du carburant impactant fortement les résultats en cette période. Après ce point de situation, la FGMM-CFDT a présenté ses revendications soit 3,7 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille et une clause de revoyure.

Après débats et argumentations, le SNEFCCA (syndicat patronal de la branche) a proposé 3 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille avec une application au 1er février 2023 et une clause de revoyure. Cette proposition porte le premier niveau de la grille des minima à 1 751 €, soit 41,72 € au-dessus du SMIC au 1er janvier 2023 (contre 21 € en 2022).

La FGMM-CFDT a accepté cette proposition et signera cet accord. Elle rappelle que depuis le 1er février 2022 la grille a évolué de 9,08% pour les premiers niveaux de la branche du Froid.

Elle est satisfaite de ce résultat qui permet de maintenir le pouvoir d’achat pour de nombreux salariés de cette branche.