STMicroelectronics : la CFDT demande une augmentation générale, elle obtient 1000€ de prime pour 85% des salariés

Depuis plusieurs semaines, la CFDT interpellait la Direction sur l’inflation galopante et le besoin d’ajuster les salaires. Sa demande phare demeure une mesure pérenne d’augmentation générale de 200€ pour tous.

Cependant, la Direction a annoncé hier aux organisations syndicales représentatives le versement d’une prime de 1 000 €. La Direction a choisi de limiter le versement de cette prime au Job Grade 15 inclus (cotation maison STmicro), qui serait versée à 85% des salariés.

Cette mesure ponctuelle de 1 000€ est bien accueillie par les salariés et permet de patienter jusqu’aux prochaines NAO prévues en mars 2023. De plus, la Direction a choisi d’utiliser le dispositif de la prime de partage de la valeur (PPV), exemptée de cotisations sociales et défiscalisée pour les salariés gagnant moins de trois fois le smic.

Pour autant, cette prime ne répond pas aux difficultés de recrutement et au pourvoi des 1 000 postes déjà ouverts en France et au turn over grandissant observé dans la plupart des sites StMicro en France.

La CFDT interpelle à nouveau la Direction pour organiser une table ronde avec les organisations syndicales représentatives afin de mettre en place des mesures pérennes qui permettront de fidéliser les salariés et de recruter les 1 000 salariés supplémentaires prévus sur les quatre prochaines années. Le plan d’investissement de 5,7 milliards d’euros annoncé cet été doit aussi intégrer pleinement le volet des ressources humaines, car les salariés constituent la base du développement de l’entreprise.