Valeo : la CFDT en intersyndicale appelle au débrayage

Aujourd’hui, chez Valeo, la CFDT, en intersyndicale, appelle à une heure de débrayage par équipe sur l’ensemble des sites français, car avec l’augmentation des prix (énergie, alimentation, logement…), les travailleurs de l’équipementier ont des attentes tangibles en matière de revalorisation salariale. De plus, à la suite des premières réunions de négociation salariale, les 2 % lâchés par la Direction sont très loin des attentes des salariés.

Un précédent accord de compétitivité de Valeo a déjà amputé largement le pouvoir d’achat des salariés et la situation sanitaire avec son cortège de jours de chômage partiel a encore aggravé leur situation. Ces salariés ont cherché à éviter les ruptures d’approvisionnement et finalement le groupe a eu des résultats financiers 2021 à la hauteur des efforts dans ce contexte difficile.

La CFDT Valeo revendique :
Rémunération
• Une enveloppe globale de 2,75 % d’augmentation générale (opérateurs, technicien et I&C), avec un talon minimum de 60 € (soit 3,75 % pour un Smic) rétroactif au 1er janvier.
• Une augmentation des primes de transport.
• Une mise en place de forfaits mobilité durable (décret n° 2020-541 du 9 mai 2020).
Partage de la richesse
• Une prime pour tous de 500 € net.

Égalité Femme/Homme
• L’amélioration de l’index égalité Femme/Homme de 5 % dans la société juridique.

Qualité de vie au travail
• Une mise en place de bornes électriques rechargeables sur chaque site.
• Une étude sur la possibilité de travailler sur 4 jours (à salaire identique), à tester sur un site pilote.

La CFDT demande également une clause de revoyure en milieu d’année au regard de l’inflation galopante.