Essilor : la CFDT approuve l’accord sur les mesures d’accompagnement de 200 salariés

Chez Essilor, la CFDT vient de négocier en intersyndicale les mesures sociales d’accompagnement des 200 salariés touchés par la fermeture des sites Essilor de Châlons-en-Champagne, Le Mans et Vaulx-en-Velin en 2024.

Cette négociation débutée en mars s’est achevée vendredi dernier. La CFDT a décidé d’approuver les mesures de cet accord négociées en compagnie d’autres syndicats. Elle a obtenu une indemnité supra légale ajoutée à l’indemnité légale, plafonnée à 42 mois de salaire, dont 40 000 € brut pour tous les salariés avec 1 500 € brut par année d’ancienneté.

Pour les départs volontaires, elle a donné son feu vert à différents types de formations dont la prise en charge s’élève de 7 000 à 15 000 euros avec compensation du différentiel de rémunération pendant deux ans. Elle s’est arrêtée sur une aide financière à la création d’entreprise de 25 000 euros, versée en deux fois. Elle a approuvé les mesures de cessation anticipée d’activité fixées à 70 % du salaire de référence pendant 60 mois maximum.

Enfin, elle a donné son accord à un dispositif de mobilité géographique rémunéré à 45 000 € brut plus 1 500 € brut par enfant à charge.